CONTENIDO

INTRODUCCI?N. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11

Cap?tulo 1

REFERENCIA TE?RICA DEL AN?LISIS DEL CAMBIO

INSTITUCIONAL Y ORGANIZACIONAL.? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? 13

Definici?n conceptual de instituci?n y cambio institucional .? .? .? .? .? .? .? .? 14

Perspectivas del Institucionalismo.? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? 20

El concepto de organizaci?n .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? 23

Cambio organizacional .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? 26

Referencias.? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? 41

Cap?tulo 2

FORMULACI?N DEL MODELO INTERPRETATIVO PARA EL AN?LISIS

DEL CAMBIO INSTITUCIONAL Y ORGANIZACIONAL (MACIO).? .? .? .? 47

Identificaci?n de los principales cambios en el sector.? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? 52

Identificaci?n de los impactos del cambio

en las organizaciones del sector. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54

Evaluaci?n de los cambios. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57

Identificaci?n de los conflictos y de las pol?ticas sectoriales . . . . . . . . . 59

Identificaci?n del discurso y el gobierno corporativo .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? 61

Referencias.? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? 64

Cap?tulo 3

METODOLOG?A PARA LA APLICACI?N DEL MODELO

INTERPRETATIVO PARA EL AN?LISIS DEL CAMBIO

INSTITUCIONAL Y ORGANIZACIONAL (MACIO).? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? 65

Fase i: Recolecci?n de informaci?n secundaria.? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? 66

Fase ii: Recolecci?n de informaci?n primaria . . . . . . . . . . . . . . . . . 67

Fase iii. Procesamiento de informaci?n.? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? 70

Fase iv: An?lisis de informaci?n y aplicaci?n directa al modelo .? .? .? .? .? .? 73

Referencias.? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? 75

Cap?tulo 4

APLICACI?N DEL MODELO INTERPRETATIVO PARA EL AN?LISIS DEL

CAMBIO INSTITUCIONAL Y ORGANIZACIONAL (MACIO)

CASO DEL GRUPO AVAL.? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? 77

Identificaci?n de los principales cambios en el sector.? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? 78

Identificaci?n de los impactos del cambio en las organizaciones del sector.88

Evaluaci?n de los cambios. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 98

Identificaci?n de los conflictos y pol?ticas sectoriales .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? . 103

Identificaci?n del discurso y el gobierno corporativo .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? . 106

El mercado internacional (MI).? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? . 109

Referencias.? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? .? . 129